PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROVINSI SULAWESI SELATAN DI KOTA MAKASSAR

Sulastry .(1*), Abd. Hafid Amirullah(2), Sirajuddin Saleh(3),

(1) 
(2) 
(3) 
(*) Corresponding Author




DOI: https://doi.org/10.26858/jo.v1i1.1494

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan populasi penelitian adalah seluruh pegawai LPMP Provinsi Sulawesi Selatan Kota Makassar sebanyak 175 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Sampel penelitian ini sebanyak 53 orang dan informan sebanyak 3 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, angket, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata (mean), standar deviasi, dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan uji normalitas data, analisis regresi linier sederhana dan analisis korelasi product moment. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor LPMP Provinsi Sulawesi Selatan Kota Makassar. Sedangkan hasil analisis korelasi product moment diperoleh besarnya hubungan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai adalah 0,532 yang berarti tingkat pengaruhnya tergolong dalam kategori sedang.

 

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai


Article Metrics

Abstract view : 600 times |

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2015 Jurnal Office



Article copyright © to the Authors

Jurnal Office: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran has been Indexed and Abstracted by:

Jurnal Office: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran articles published by the Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran Universitas Negeri Makassar, and have been peer-reviewed before publication. Read our Plagiarism Policy and the use of this site signifies your agreement to the Terms of Use.

This is a website that publishes an open-access article distributed under Licensed. This work is licensed Creative Commons License under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Website layout and design copyright © by Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran Universitas Negeri Makassar