Efektivitas Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Lanrisang Kecamatan Lanrisang Kabupaten Pinrang

Aris Baharuddin
Asma Asma
Risma Niswaty


DOI: http://dx.doi.org/10.26858/ja.v4i1.3440

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kinerja pegawai di kantor Kelurahan Lanrisang Kecamatan Lanrisang Kabupaten Pinrang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, populasi penelitian sebanyak delapan orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket, wawancara dan dokumentasi. Kemudian analisis data yang digunakan adalah analisis persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Lanrisang Kecamatan Lanrisang Kabupaten Pinrang berdasarkan indikator sasaran kerja pegawai (SKP) dengan sub indikator kuantitas, kualitas, waktu dan biaya sebesar 73,66 % termasuk dalam kategori cukup efektif dan indikator perilaku kerja dengan sub indikator orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerja sama dan kepemimpinan sebesar 86,30 % termasuk dalam kataegori efektif. Dengan demikian efektivitas kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Lanrisang Kecamatan Lanrisang Kabupaten Pinrang sebesar 81,88 % termasuk dalam kategori efektif.

 

Kata kunci: Efektivitas, Kinerja, Pegawai


Full Text:

PDF

Article Metrics

Abstract view : 195 times
PDF - 426 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Ad'ministrare

Indexed by:

   

  

Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran FIS UNM
Kampus UNM Gunungsari Baru Makassar,
 Call Center: 081343972223, Email: jurnal_administrare@unm.ac.id
Website:http://www.ojs.unm.ac.id/administrare

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.