KOMPARASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DI DALAM TEORI LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX)

M. Ikhwan Maulana Haeruddin(1*),

(1) 
(*) Corresponding Author



Abstract


ABSTRAK

Tulisan ini bertujuan untuk membandingkan keefektifan gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional, khususnya di dalam pengaplikasiannya pada teori Leader-Member Exchange (LMX). Dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional ini jauh lebih efektif, hal ini disebabkan oleh adanya inspirasi sehingga menimbulkan komitmen dan lebih jauh lagi, menciptakan perilaku positif  (Organizational Citizenship Behaviour, OCB).

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Transformasional, Transaksional, LMX, OCB


Full Text:

PDF

Article Metrics

Abstract view : 473 times | PDF view : 267 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.