KOMPARASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DI DALAM TEORI LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX)
(1) 
(*) Corresponding Author
Abstract
ABSTRAK
Tulisan ini bertujuan untuk membandingkan keefektifan gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional, khususnya di dalam pengaplikasiannya pada teori Leader-Member Exchange (LMX). Dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional ini jauh lebih efektif, hal ini disebabkan oleh adanya inspirasi sehingga menimbulkan komitmen dan lebih jauh lagi, menciptakan perilaku positif (Organizational Citizenship Behaviour, OCB).
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Transformasional, Transaksional, LMX, OCB
Full Text:
PDFArticle Metrics
Abstract view : 473 times | PDF view : 267 timesRefbacks
- There are currently no refbacks.